‘जी एंटरटेनमेंट एंटरप्राइजेज लिमिटेड’ (ZEE) के एमडी और सीईओ पुनीत गोयनका ने एक बड़ा फैसला लेते हुए अपने वेतन-भत्तों में स्वैच्छिक रूप से 20 प्रतिशत की कटौती किए जाने की घोषणा की है।इस बारे में कंपनी की ओर से जारी एक विज्ञप्ति में कहा गया है, ‘कंपनी को लक्षित लक्ष्यों तक ले जाने के लिए पुनीत गोयनका द्वारा कार्यान्वित योजना के तीन प्रमुख सिद्धांत-मितव्ययता, अनुकूलन और क्वालिटी कंटेंट पर फोकस हैं और उपर्युक्त निर्णय इसी दृष्टिकोण के अनुरूप है।’
वहीं, अपने फैसले के बारे में पुनीत गोयनका का कहना है, ‘ हम भविष्य के लिए निर्धारित लक्ष्यों की ओर आगे बढ़ रहे हैं, ऐसे में संस्थान का ध्यान मितव्ययी दृष्टिकोण अपनाने पर केंद्रित है। मैं कंपनी के सभी क्षेत्रों में आवश्यक कदमों और कार्रवाइयों को लागू करने की प्रक्रिया में हूं, ऐसे में मैं मानसिकता में आवश्यक बदलाव की शुरुआत खुद से करने का इरादा रखता हूं। स्थिति के अनुसार ढलना जरूरी है और इस समय ‘जवाबदेही और चपलता’ (Accountability & Agility) समय की मांग है। ZEE का प्रत्येक एंप्लॉयी, कंपनी के पार्टनर और सह-मालिक के रूप में उद्यमशील दृष्टिकोण के साथ काम करता है। संस्थान का यही डीएनए हमें निर्धारित लक्ष्य हासिल करने में सक्षम बनाएगा। यह बता दूं कि यह स्वैच्छिक निर्णय व्यक्तिगत मोर्चे पर मेरे तक सीमित है।’
गोयनका का निर्णय बोर्ड की नामांकन और पारिश्रमिक समिति व मुख्य वित्तीय अधिकारी के समक्ष प्रस्तुत किया गया है। इस बारे में ‘ZEE’ के चेयरमैन आर. गोपालन का कहना है, ‘बोर्ड और नामांकन व पारिश्रमिक समिति (NRC) ने एमडी और सीईओ के फैसले को संज्ञान में लिया है। बोर्ड के चेयरमैन के रूप में एमडी व सीईओ के इस निर्णय का मैं स्वागत करता हूं और इसके पीछे की सोच और इरादे की सराहना करता हूं। लीडर्स के लिए सही उदाहरण स्थापित करना महत्वपूर्ण है और पुनीत गोयनका ने कंपनी के महत्वपूर्ण (राजस्व) कार्यक्षेत्र का सीधा प्रभार लेकर वही किया है। भविष्य के लिए निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने और कंपनी को उसके मूल गौरव पर वापस लाने के लिए मैनेजमेंट को अपने उत्पादकता स्तर को बढ़ाना अनिवार्य है।’
कंपनी की ओर से कहा गया है, पुनीत गोयनका के कुशल नेतृत्व में कंपनी का मैनेजमेंट, लागत को अनुकूलित करने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए तमाम क्षेत्रों में सभी आवश्यक उपायों को लागू कर रहा है। बोर्ड के मार्गदर्शन में पुनीत गोयनका कंपनी के शेयरधारकों के लिए मूल्य उत्पन्न करने के उद्देश्य से सभी रणनीतिक कदम उठाना जारी रखेंगे। आर गोपालन की अध्यक्षता में कंपनी के बोर्ड ने टीम को कंपनी के लिए निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम बनाने के लिए नियमित आधार पर प्रबंधन को मार्गदर्शन और सलाह देने के लिए आवश्यक उपाय किए हैं। कंपनी के सभी शेयरधारकों के हित को सर्वोपरि रखते हुए बोर्ड द्वारा स्वतंत्र जांच समिति’ और ‘मासिक प्रबंधन परामर्श (3M) कार्यक्रम’ जैसे कदम उठाए गए हैं।
